Společnost OKD, která je posledním činným producentem černého uhlí v České republice, se blíží k historickému milníku. Po téměř 250 letech těžby černého uhlí se na konci ledna uzavře poslední činný důl ČSM na Karvinsku. Před horníky zbývá vytěžit ještě přibližně 40 tisíc tun černého uhlí, což znamená definitivní konec této tradice v českém průmyslu.
S ukončením těžby se počítá také s propouštěním zaměstnanců. V rámci plánovaných změn bude na konci ledna propuštěno 750 pracovníků a na konci února dalších 150. Tento krok je součástí restrukturalizace společnosti, která se snaží přizpůsobit aktuálním podmínkám na trhu a zaměřit se na nové oblasti činnosti.
I přes ukončení těžby černého uhlí se OKD nehodlá zcela stáhnout z trhu. Společnost plánuje transformaci na firmu, která se bude věnovat jiným aktivitám. Mezi hlavními cíli je například revitalizace a rekultivace důlních areálů, které by měly přispět k ekologickému zhodnocení bývalých těžebních lokalit. OKD se zaměří na rozvoj nových projektů, které by mohly přinést zaměstnání a ekonomický rozvoj regionu.
Podle vedení společnosti je transformace nezbytná nejen kvůli konci těžby, ale také kvůli rostoucímu tlaku na ekologické aspekty těžby a využívání fosilních paliv. Změny v energetické politice a přechod na obnovitelné zdroje energie znamenají, že tradiční uhelný průmysl se dostává do útlumu. Vedení OKD si je vědomo těchto trendů a snaží se na ně reagovat.
V rámci transformace se OKD plánuje zaměřit na rozvoj nových technologií a inovací, které by mohly pomoci v přechodu na udržitelnější formy podnikání. Společnost také hodlá spolupracovat s místními samosprávami a institucemi na projektech, které by mohly podpořit zaměstnanost v regionu a přispět k rozvoji nových odvětví.
Vedení OKD se také vyjádřilo k sociálním aspektům propouštění. Společnost plánuje nabídnout zaměstnancům, kteří budou propuštěni, pomoc při hledání nového zaměstnání a rekvalifikaci. Cílem je minimalizovat dopady propouštění na místní komunitu a zajistit, aby se pracovníci mohli co nejlépe adaptovat na nové podmínky na trhu práce.
Kromě toho se OKD zaměří na využití svých stávajících zdrojů a know-how v oblastech, jako je geologie, inženýrství a ekologické technologie. Společnost věří, že tyto oblasti mohou přinést nové příležitosti pro rozvoj a zaměstnanost v regionu, který je historicky silně spjat s těžbou uhlí.
Zatímco se blíží konec těžby černého uhlí, vedení OKD vyjadřuje optimismus ohledně budoucnosti společnosti a regionu. Transformace a nové projekty by měly přispět k udržitelnosti a rozvoji místní ekonomiky, i když s sebou přinášejí i výzvy spojené s propouštěním a přechodem na nové formy podnikání.
Vzhledem k tomu, že se OKD chystá na tuto zásadní změnu, zůstává otázkou, jak se region a jeho obyvatelé vyrovnají s koncem jedné éry a začátkem nové. Společnost se snaží najít cesty, jak podpořit místní komunitu a zajistit, aby přechod na novou éru byl co nejhladší.