Zaměstnavatelé vyjádřili nesouhlas s plánem vlády opět zastropovat důchodový věk na 65 letech. Na tiskové konferenci po jednání tripartity to uvedl prezident Svazu průmyslu a dopravy Jan Rafaj. Podle něj tento krok není šťastný, zejména s ohledem na demografický vývoj a potřebu udržet lidi v pracovním procesu i v důchodovém věku.
Rafaj zdůraznil, že demografické změny v České republice ukazují na rostoucí průměrný věk obyvatelstva a s tím související potřebu přizpůsobit důchodový systém aktuálním podmínkám. Z pohledu zaměstnavatelů je důležité hledat alternativní řešení, která by podpořila aktivní stárnutí a umožnila lidem pracovat déle, pokud to budou chtít. Zaměstnavatelé se domnívají, že je nezbytné zavést motivační opatření, která by lidem umožnila zůstat na trhu práce i po dosažení důchodového věku.
Na jednání tripartity se rovněž diskutovalo o možnostech, jak udržet starší pracovníky v zaměstnání. Rafaj uvedl, že je třeba spolupracovat s vládou, která je složena z hnutí ANO, SPD a Motoristů, na návrzích, které by mohly pomoci zvýšit zaměstnanost seniorů. Mezi navrhovaná opatření patří například flexibilní pracovní úvazky, možnosti rekvalifikace nebo podpora zaměstnavatelů, kteří se rozhodnou zaměstnávat starší pracovníky.
Odbory naopak záměr kabinetu zmrazit penzijní věk vítají. Podle jejich zástupců je tento krok důležitý pro ochranu práv zaměstnanců a zajištění důstojného života v důchodu. Odbory argumentují, že stávající důchodový systém je již nyní pod tlakem a jakékoli další zvyšování důchodového věku by mohlo mít negativní dopad na životní úroveň seniorů.
Rafaj rovněž upozornil na to, že v současné době je na trhu práce nedostatek pracovníků a mnohé sektory se potýkají s nedostatkem kvalifikované pracovní síly. Zmrazení důchodového věku by mohlo situaci ještě zhoršit, protože by to mohlo vést k odchodu zkušených pracovníků z trhu práce, což by mělo dopad na celou ekonomiku.
Podle prezidenta Svazu průmyslu a dopravy je důležité, aby vláda brala v úvahu nejen potřeby seniorů, ale také potřeby zaměstnavatelů a celého hospodářství. Je třeba nalézt rovnováhu mezi zajištěním důstojného života pro důchodce a udržením konkurenceschopnosti českého trhu práce.
Na závěr tiskové konference Rafaj zdůraznil, že je nutné vést otevřený dialog mezi vládou, zaměstnavateli a odbory, aby bylo možné nalézt optimální řešení pro všechny zúčastněné strany. Zaměstnavatelé jsou připraveni přispět k diskusi a navrhnout konkrétní opatření, která by pomohla zlepšit situaci na trhu práce a zajistit udržitelnost důchodového systému v České republice.