Americký akciový trh se v posledních měsících mění méně navenek než uvnitř. Index S&P 500, který sleduje akcie 500 velkých amerických společností, zůstává ovlivněn očekáváním růstu firemních zisků a investic do umělé inteligence. Jednotlivé podniky napojené na výstavbu datových center se ale začaly vyvíjet rozdílně. Investoři více rozlišují mezi firmami, které z růstu poptávky skutečně těží, a těmi, jejichž výsledky mohou být citlivější na tempo dalších investic.
Podle Hospodářských novin se tento rozdíl týká například společností Ciena, Western Digital a Dell Technologies. Všechny dodávají technologie nebo komponenty využívané v datových centrech, trh však jejich akcie neposuzuje stejným způsobem. U Cieny jde především o síťovou infrastrukturu a optické přenosy, Western Digital dodává úložná zařízení a Dell servery a další vybavení. Rozhodující proto není pouze růst celého odvětví, ale také marže, struktura zakázek, očekávané kapitálové výdaje zákazníků a schopnost firem převést poptávku do zisku.
Vývoj indexu tak může působit stabilněji, než jaká je situace v jeho jednotlivých částech. Hodnota S&P 500 se 5. listopadu podle údajů Federální rezervní banky v St. Louis uzavřela na 7353,73 bodu. Ještě 3. listopadu činila 7568,92 bodu. Samotný index přitom neposkytuje úplný obraz o tom, zda rostou akcie většiny firem, nebo zda jej táhne jen omezený počet velkých společností. Při hodnocení trhu proto investoři sledují také šíři růstu a vývoj ziskových odhadů v jednotlivých sektorech.
Proměna se neomezuje na burzu. Americký pracovní trh v říjnu podle amerického Úřadu pro statistiku práce vytvořil 165 tisíc pracovních míst mimo zemědělství. Míra nezaměstnanosti zůstala na 4,1 procenta a počet nezaměstnaných činil 7,1 milionu. Zaměstnanost rostla mimo jiné ve zdravotnictví, profesionálních a podnikatelských službách a v dopravě a skladování. Současně se zvýšil počet lidí pracujících na částečný úvazek z ekonomických důvodů o 339 tisíc na 4,8 milionu.
Čísla ukazují, že celková zaměstnanost zůstává odolná, ale pod povrchem se mění skladba poptávky po pracovní síle. Firmy v technologickém sektoru omezují část náboru na juniorské pozice a od zaměstnanců častěji očekávají zkušenosti s nástroji umělé inteligence. Tento posun neznamená automaticky pokles celkové zaměstnanosti, může však ztížit vstup absolventů do některých profesí a zvýšit tlak na rekvalifikaci.
Průměrná hodinová mzda zaměstnanců soukromého sektoru v říjnu vzrostla podle Úřadu pro statistiku práce o 14 centů na 38 dolarů. Meziročně byla vyšší o 3,1 procenta. Pracovní trh tak zatím nevykazuje prudké ochlazení, zároveň ale firmy i investoři přehodnocují, které činnosti budou v prostředí rychlého rozvoje umělé inteligence nejcennější. Rozdíly mezi akciemi dodavatelů datových center a změny v náboru technologických firem jsou dvěma projevy stejného procesu: kapitál i pracovní síla se přesouvají k oblastem, u nichž trh očekává nejvyšší produktivitu a ziskovost.
Zdroj: Hospodářské noviny
Tento článek byl vytvořen s pomocí umělé inteligence a redakčně zkontrolován.