Vláda schválila změnu platových tabulek pro zaměstnance veřejné sféry od 1. ledna 2027. Tarify, tedy základní část platu stanovenou podle profese, kvalifikace a délky praxe, se mají zvýšit podle jednotlivých skupin o pět až devět procent. Současně kabinet nastavil pravidlo, podle kterého žádný tarif nemá být nižší než minimální mzda nebo příslušná úroveň zaručeného platu. Po jednání vlády to oznámila ministryně financí Alena Schillerová. Podle ní by do platů mělo meziročně směřovat o 36 miliard korun více. ([blesk.cz](https://www.blesk.cz/clanek/zpravy-politika/847203/statni-zamestnanci-dostanou-pridano-vlada-schvalila-zmenu-tabulek-a-prida-36-miliard.html?utm_source=openai))
Ve veřejných a státních službách pracuje podle údajů ministerstva práce zhruba 857 000 lidí. Letos má 263 000 z nich tarif pod hranicí zaručeného platu nebo minimální mzdy. Pokud by se tabulky nezměnily, počet zaměstnanců pod zákonnými hranicemi by podle vlády v příštím roce vzrostl na 468 000. Rozdíl se nyní dorovnává jinými složkami odměny, například osobním příplatkem. Tarifní část platu přitom ovlivňuje také výši některých příplatků a náhrad.
Nejnižší tarif se naváže na minimální mzdu
Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhuje, aby nejnižší platový tarif od roku 2027 odpovídal aktuální minimální mzdě. Ta by podle dosavadního výpočtu měla v příštím roce činit 24 900 korun měsíčně. Částka zatím není definitivní, protože ji ministerstvo vyhlásí na základě valorizačního mechanismu, který odvozuje minimální mzdu od predikce průměrné mzdy a stanoveného koeficientu. V roce 2026 činí minimální mzda 22 400 korun. ([mpsv.gov.cz](https://mpsv.gov.cz/mpsv-navrhuje-systemovou-reformu-platu-ve-verejne-sprave-nejnizsi-tarif-uz-nebude-pod-minimalni-mzdou-1?utm_source=openai))
Změna se má týkat několika platových tabulek. Nejnižší tabulka se vztahuje například na úředníky, pracovníky v kultuře, technicko-hospodářské zaměstnance a nepedagogické pracovníky ve školství. Samostatné stupnice platí pro zdravotníky a zaměstnance sociálních služeb, lékaře a zubní lékaře, pedagogy a státní zaměstnance. Konkrétní růst proto bude záviset na profesi, platové třídě a započitatelné praxi.
MPSV současně plánuje zjednodušit platové stupně. U většiny stupnic by se jejich počet měl snížit z 12 na osm a postup podle praxe by nově probíhal pravidelně po pěti letech. Návrh počítá také s lepším zohledněním dlouhé praxe, včetně samostatných stupňů pro zaměstnance s praxí do 30 let, do 35 let a nad 35 let. Rozdíl mezi tarify v sousedních platových třídách má činit nejméně čtyři procenta, s výjimkou pedagogů a akademických pracovníků. ([mpsv.gov.cz](https://mpsv.gov.cz/mpsv-navrhuje-systemovou-reformu-platu-ve-verejne-sprave-nejnizsi-tarif-uz-nebude-pod-minimalni-mzdou-1?utm_source=openai))
Součástí reformy je zrušení nejnižších úrovní zaručeného platu. Ochranu by měl místo nich zajišťovat nejnižší tarif navázaný na minimální mzdu a stanovené rozdíly mezi platovými třídami. Vláda uvádí, že při přechodu na nový systém žádný zaměstnanec finančně nepohorší. U části lidí se však může změnit struktura výdělku: vyšší tarif může být částečně vyvážen snížením osobního příplatku, pokud dnes slouží k dorovnání zákonné hranice. Další jednání o podobě změn mají pokračovat v září. ([mpsv.gov.cz](https://mpsv.gov.cz/mpsv-navrhuje-systemovou-reformu-platu-ve-verejne-sprave-nejnizsi-tarif-uz-nebude-pod-minimalni-mzdou-1?utm_source=openai))
Zdroj: Hospodářské noviny
Tento článek byl vytvořen s pomocí umělé inteligence a redakčně zkontrolován.